佩杜齐作为 TST 主席参加特别机构的最后一次会议
高级劳工法院和高级劳工司法委员会主席（劳工司法总督察），和服务器。 她表示：“感谢你们在最困难的时刻给予我们的支持，在这个时刻，我们维持了司法机构这个专门部门所需要的安宁和机构团结，以充分提供司法服务。” 这位部长是第一位主持该国最高劳工法庭的女性，她的任期于 2020 年 2 月开始，正值 Covid-19 大流行期间。他强调说：“尽管我们一开始对不可预测的挑战感到惊讶，但我们并没有屈服于环境。” 据她说，每个人的努力、善意、乐观和韧性克服了强加的现实。 他强调说：“我感谢所有在这种情况下能够让劳工法院，特别是高级法院充分运作的人。你们是每天给我们带来的礼物”。 在会议上，部长介绍了院长会议管理报告，其中载有法院司法和行政机构开展的活动，包括收到和判决的案件、开展的活动以及已完成和正在开发的项目，以及法院秘书处制作的三个视频社交沟通是管理的主要亮点。来自 TST 新闻办公室的信息。高等劳工法院第三小组承认司机与 Uber 应用购买批量短信服务 之美籍华人电话号码表间的雇佣关系。该小组 已形成多数人认可该保证金，但由于亚历山大·阿格拉·贝尔蒙特。 再生产 TST 的决定在该国公司和应用程序驱动程序之间的雇佣关系方面开创了前所未有的先例 辩论结束后，报告员 毛里西奥·戈迪尼奥·德尔加多部长的投票获胜。对他来说，在 Uber 等交通应用程序与这些平台上的司机之间的关系中，存在配置雇佣关系的五个要素。 FMU 研究生课程劳动法教授兼ConJur专栏作释说，这一决定很重要，因为它在该国开创了前所未有的先例，因为 TST 首次承认应用程序驱动程序的雇佣关系。 “毛里西奥·戈迪尼奥·德尔加多部长的理解占了上风，对于他来说，这个案例确定了通过应用程序执行的新算法从属关系”，他表示。
https://zh-cn.aolists.com/wp-content/uploads/2024/01/kkkk-3.jpg
“没有压制或减少任何劳工权利，因为正如 TST 自己承认的那样，RMNR 机构并没有取消那些在更严重情况下工作的人的额外付款；只有这些部分是在计算基础上计算的RMNR 补充，因为它们涉及薪酬基金，旨在使符合特定条件的工人相对于那些不受同样困难的工人进行个性化”，他总结道。 Caputo , Bastos e Serra Advogados 公司负责在 STF 为巴西石油公司辩护的律师弗朗西斯科·卡普托 (Francisco Caputo) 表示，“第一小组确认，该公司真诚地致力于促进福祉、同工同酬并满足巴西国家石油公司提出的要求。员工自己通过工会”。“此外，最高法院重申其判例，承认集体谈判中自由表达意愿的有效性，从而坚定地充当法律安全的守护者。”
頁:
[1]